L'art de la gestion de la performance

Un système de gestion de la performance est un outil vous permettant de vous assurer que l'ensemble de l'organisation est aligné sur les objectifs de votre entreprise. Ses lignes directrices introduisent des "cercles vertueux ad hoc" favorisant l'optimisation continue des performances dans l'ensemble de l'organisation.

Un système de gestion de la performance est un outil proactif personnalisé qui guide les activités quotidiennes vers la réalisation des objectifs prévus. C'est un environnement de travail idéal pour créer le meilleur plan d'action en fonction de vos besoins et objectifs spécifiques, en indiquant exactement ce qu'il faut faire et quand le faire, en évaluant les progrès et la motivation de toutes les parties prenantes impliquées dans chaque processus opérationnel pour des résultats optimaux.

4prόodoς offre des conseils clairs et une approche structurée pour aider votre entreprise à mettre en œuvre les changements de la manière la plus fluide possible.

  • INTERFACE INTUITIVE - Plus besoin d'attendre les spécialistes en informatique : il suffit de glisser-déposer les éléments de vos sources de données et de créer vos propres rapports en quelques instants.
  • SOURCES DE DONNÉES - Affichez des données provenant de plusieurs sources sur le même tableau de bord ou graphique.
  • ANALYSE EN TEMPS RÉEL - Tout ce que vous devez savoir pour prendre des décisions critiques en connaissance de cause est à portée de main.
  • MÉTRIQUES MOBILES - Accédez à vos tableaux de bord n'importe où et n'importe quand grâce à notre application mobile.
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  • PREDICTION STATISTIQUE - Moteur statistique pour des prévisions plus précises
  • TABLEAU DE BORD, ALARMES ET SURVEILLANCE, PROCESSUS D'ESCALADE - Partage des résultats, alarmes et surveillance en temps réel avec différents niveaux de seuils d'alarme.
  • COMMUNICATION MULTICANAUX - messages proactifs diffusés via le carrousel web, le SVI, les SMS, les courriels, les Wall Display et les applications.
  • VOIX DU CLIENT - Analyse en temps réel des enquêtes sur les réactions des clients et évaluation de leur expérience à chaque point de contact.
  • RÉCOMPENSES ET RECONNAISSANCE - Gérez facilement tous les processus d'engagement, de récompense et de valorisation des employés.

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